Sådan bruger Finobo kunstig intelligens
Transparens om vores AI-systemer i henhold til EU AI Act og GDPR
Menneskeligt tilsyn
AI-resultater er vejledende — aldrig den endelige afgørelse
Anonymiseret
Persondata fjernes automatisk inden AI-behandling
Samtykkebaseret
AI bruges kun med dit eksplicitte samtykke
Finobo anvender kunstig intelligens (AI) som et støtteværktøj til personlighedsanalyser og rekrutteringsprocesser. Vores AI-systemer er designet til at assistere — ikke erstatte — menneskelig vurdering og beslutningstagning.
I henhold til EU AI Act (forordning 2024/1689) klassificerer vi vores AI-systemer som værktøjer, der understøtter HR-processer. Vi følger principperne om transparens, menneskeligt tilsyn og databeskyttelse.
Finobo bruger AI i tre sammenhænge:
Personlighedsrapporter
AI genererer uddybende tekster baseret på DISC- og drivkraftprofiler
JobMatch-analyse
AI vurderer match mellem kandidatprofil og jobopslag
AI-chat (personlig og team)
AI besvarer spørgsmål om profiler, teamdynamik og udvikling
JobMatch er et AI-baseret værktøj, der sammenligner en kandidats profil med et jobopslag for at identificere styrker, udviklingspunkter og relevante interviewspørgsmål.
2.1 Dataflow — trin for trin
Datainput
Kandidatens CV, ansøgning og eventuel personlighedstest (DISC/drivkraft) samles.
PII-stripping
Alle personhenførbare oplysninger (navn, CPR, email, telefon, adresse, URLs) fjernes automatisk og erstattes med pladsholdere som [PERSON], [EMAIL], [CPR-NUMMER].
AI-analyse
Den anonymiserede tekst sendes til en stor sprogmodel (LLM), som analyserer kompetencer, erfaring og personlighedstræk i forhold til jobkravene.
Struktureret output
AI'en returnerer en struktureret vurdering med styrker, opmærksomhedspunkter, interviewspørgsmål og udviklingsforslag.
Menneskelig gennemgang
Lederen modtager AI-vurderingen som et støtteværktøj og træffer selv den endelige beslutning.
2.2 Hvad AI'en vurderer
For lederen
- Overordnet vurdering af match
- Styrker og evidens fra materialet
- Opmærksomhedspunkter og anbefalinger
- Foreslåede interviewspørgsmål
- Kompetencegab og næste skridt
For kandidaten
- Konstruktiv feedback på profil
- Styrker i forhold til stillingen
- Udviklingsområder med forslag
- Praktiske tips til ansøgning
- Opmuntring og perspektiv
2.3 Hvad AI'en IKKE gør
AI'en træffer IKKE ansættelsesbeslutninger
AI'en rangerer IKKE kandidater mod hinanden
AI'en diskriminerer IKKE baseret på køn, alder, etnicitet eller andre beskyttede karakteristika
AI'en har IKKE adgang til personhenførbare oplysninger under analyse
AI'en gemmer IKKE data til fremtidig træning
Personlighedsanalysen er baseret på den anerkendte DISC-model kombineret med en drivkraftanalyse. AI bruges til at generere uddybende, personlige rapporttekster baseret på dine svar.
3.1 DISC-modellen
DISC måler fire adfærdsdimensioner: Dominans (D), Indflydelse (I),Stabilitet (S) og Compliance (C). Din profil er en kombination af alle fire dimensioner — der er ingen "gode" eller "dårlige" profiler.
Scoring beregnes algoritmisk ud fra dine svar på 10 spørgsmål. Denne beregning er deterministisk (ikke AI-baseret) og giver altid det samme resultat for de samme svar.
3.2 Drivkraftanalyse
Drivkraftanalysen måler otte motivationsdimensioner: Resultater, Indflydelse, Viden, Kreativitet, Relationer, Stabilitet, Autonomi og Mening. Disse beregnes ligeledes deterministisk ud fra 16 spørgsmål.
3.3 AI-genererede rapporttekster
Når din profil er beregnet, bruges AI til at generere personlige, uddybende tekster der forklarer din profil i kontekst. AI'en modtager kun dine DISC- og drivkraftscores (tal) —aldrig dit navn, email eller andre personoplysninger.
AI modtager kun: "D=72%, I=45%, S=28%, C=55%" — aldrig "Anders Jensen, [email protected], CPR 010190-1234"
AI-chatten hjælper brugere med at forstå deres profil og ledere med at forstå teamdynamik. For at beskytte privatlivet anvendes pseudonymisering.
4.1 Pseudonymisering i teamchat
Når en leder bruger team-chatten, erstattes alle teammedlemmers navne med pseudonymer ("Teammedlem 1", "Teammedlem 2" osv.) inden data sendes til AI'en. AI'en kender aldrig de rigtige navne.
4.2 Personlig AI-chat
Den personlige AI-chat har kun adgang til dine egne DISC- og drivkraftscores. Den kan hjælpe dig med at forstå din profil, give råd om samarbejde og foreslå udviklingsområder.
5.1 PII-stripping (automatisk anonymisering)
Inden data sendes til AI-modellen, gennemgår al tekst en automatisk PII-stripping-proces (Personally Identifiable Information). Følgende datatyper fjernes:
| Datatype | Eksempel (før) | Erstatning (efter) |
|---|---|---|
| CPR-numre | 010190-1234 | [CPR-NUMMER] |
| E-mailadresser | [email protected] | [EMAIL] |
| Telefonnumre | 12 34 56 78 | [TELEFON] |
| Navne | Anders Jensen | [PERSON] |
| Adresser | Vestergade 12, 8000 Aarhus | [ADRESSE] |
| URLs/LinkedIn | linkedin.com/in/anders | [URL] |
5.2 Ingen modeltræning
Dine data bruges udelukkende til at generere det specifikke resultat, du har anmodet om. Data sendes ikke videre til tredjeparter og bruges ikke til at træne eller forbedre AI-modeller.
5.3 Audit-logging
Alle AI-relaterede handlinger logges i en intern audit-log med tidsstempel, bruger-ID og handlingstype. Dette sikrer sporbarhed og mulighed for at dokumentere, hvornår og hvordan AI er blevet brugt.
Loggede hændelser inkluderer:
- Samtykke givet/trukket tilbage
- AI-analyse udført (JobMatch, personlighedsrapport)
- Rapport downloadet (PDF)
- Indsigelse registreret
I henhold til GDPR Art. 22 har du ret til ikke at blive underlagt en afgørelse, der alene er baseret på automatiseret behandling. Finobo sikrer dette ved at:
AI-resultater er altid vejledende — aldrig den endelige afgørelse
Du kan til enhver tid trække dit samtykke til AI-behandling tilbage
Du kan gøre indsigelse mod enhver AI-vurdering og anmode om menneskelig gennemgang
Du kan eksportere alle dine data i maskinlæsbart format (JSON)
Du kan slette din konto og alle tilknyttede data permanent
| Modeltype | Stor sprogmodel (LLM) |
| Leverandør | Tredjeparts API (ingen lokal model) |
| Databehandling | Kun server-side — aldrig i browseren |
| Inputdata | Anonymiseret tekst (PII-strippet) |
| Outputformat | Struktureret JSON med defineret skema |
| Modeltræning | Dine data bruges IKKE til træning |
| Dataopbevaring hos AI | Ingen — data slettes efter svar |
| Risikoklassificering | Støtteværktøj (ikke autonom beslutning) |
EU AI Act (forordning 2024/1689) stiller krav til transparens og menneskeligt tilsyn for AI-systemer. Finobo opfylder disse krav:
Art. 52 — Transparensforpligtelser
- Brugere informeres tydeligt om, at indhold er genereret af AI
- Alle AI-genererede resultater markeres med disclaimer
- Denne side giver detaljeret information om AI-systemernes funktion
Art. 14 — Menneskeligt tilsyn
- AI-resultater er vejledende og kræver menneskelig vurdering
- Ledere træffer selv ansættelsesbeslutninger
- Brugere kan gøre indsigelse og anmode om menneskelig gennemgang
Art. 10 — Data og datastyring
- Inputdata anonymiseres automatisk (PII-stripping)
- Data bruges ikke til modeltræning
- Alle AI-handlinger logges i audit-log